ในปัจจุบันนี้ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นหุ้นส่วนสำคัญทางธุรกิจ (Business Partner) ที่ช่วยให้การดำเนินงานขององค์การประสบความสำเร็จ ดังนั้น หากพูดถึงการวางแผนทรัพยากรมนุษย์จึงมิใช่การคำนวณกำลังแรงงานเพียงอย่างเดียวอีกต่อไป หากแต่เป็นการวางแผนด้านกำลังคนให้สอดคล้อง สนับสนุน และส่งเสริมกลยุทธ์ขององค์การ จึงเป็นที่มาของหนังสือเล่มนี้ “กลยุทธ์การวางแผนทรัพยากรมนุษย์” (Human Resouece Planning Strategy) ซึ่งเหมาะสำหรับนักศึกษาในระดับปริญญาตรีและปริญญาโท ผู้ปฏิบัติงานทางด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์โดยทั่วไป รวมทั้งผู้บริหารที่ต้องการเรียนรู้การบริหารทรัพยากรมนุษย์