เทคนิคการวางแผนพัฒนาบุคลากรตามแผนงานขององค์กร (ภาคปฏิบัติ)
ความสำคัญของแผนพัฒนาบุคลากร เราสำรวจและทราบแผนงานขององค์กรชัดเจนแล้วหรือยัง วิธีการเขียนแผนพัฒนาบุคลากรตามแผนงานขององค์กร การทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan - IDP) ให้สอดคล้องกับแผนงานขององค์กร และสรุปความเชื่อมโยงระหว่างแผนงานขององค์กรกับแผนพัฒนาบุคลากร
เลขเรียกหนังสือ :
HF ธ557 2553
สำนักพิมพ์ :
สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)
วันที่วางจำหน่าย :
2553
หมวดหมู่ :
การบริหารงานบุคคล
จำนวนหน้า :
144
| บาร์โค้ด | ชื่อเรื่อง | สถานะ | |
|---|---|---|---|
| PB004081 | เทคนิคการวางแผนพัฒนาบุคลากรตามแผนงานขององค์กร (ภาคปฏิบัติ) | อยู่บนชั้นวางหนังสือ | เข้าสู่ระบบ |
แชร์ข้อมูลไปยัง :
MARC Information